Wellbeing 360°
Wellbeing 360° propojuje 14 klíčových oblastí, které ovlivňují každodenní fungování organizace, spokojenost lidí i dosahované výsledky:
-
PR organizace, její reputaci a vztahy s veřejností, partnery a dalšími stakeholdery
-
leadership, odpovědnost vedoucích pracovníků a navazující procesy řízení
-
jasné role, kompetence, očekávání a odpovědnost jednotlivých zaměstnanců
-
onboarding nových zaměstnanců a mezigenerační spolupráci
-
komunikaci, zapojení lidí a efektivní tok informací
-
mentální zdraví, psychologické bezpečí a prevenci syndromu vyhoření
-
fyzické zdraví, kondici a podporu zdravého životního stylu
-
pracovní prostředí, ergonomii a podmínky pro kvalitní výkon
-
finanční i nefinanční wellbeing, odměňování a smysluplné benefity
-
profesní rozvoj, vzdělávání a růst kompetencí
-
vztahy na pracovišti, týmovou spolupráci a konstruktivní řešení konfliktů
-
digitální rovnováhu, zdravé využívání technologií a digitální bezpečnost
-
diverzitu, inkluzi a rovné příležitosti
-
komunitu, udržitelnost a společenskou odpovědnost organizace
Program pomáhá odhalit, které z těchto oblastí jsou silnou stránkou organizace a kde naopak vznikají rizika, přetížení nebo překážky bránící lidem i týmům dobře fungovat. Na základě auditu vzniká konkrétní plán změn a opatření přizpůsobený reálným potřebám organizace.
Výsledkem není pouze spokojenější tým, ale funkčnější vedení, zdravější vztahy, srozumitelnější procesy a prostředí, ve kterém mohou lidé dlouhodobě podávat kvalitní výkon a nevyhořet.
PROCESY | LIDÉ | VZTAHY | WELLBEING | VÝSLEDKY
Autorský program
školy - zdravotNí a socIÁLNÍ služby - IZS - sportovní organizace - menší firmy s vysokou zátěží
Wellbeing 360° Audit a akční plán
Pro organizace hledající hloubkovou změnu
Typická situace: Firma či škola cítí, že plošné benefity nestačí. Týmy jsou přetížené, komunikace vázne a fluktuace roste. Potřebujete vědět, kde přesně je problém a jak ho systémově řešit.
Co produkt řeší: Audit Wellbeing 360° jde pod povrch. Analyzujeme kulturu, leadership a procesy. Výsledkem není jen report, ale konkrétní akční plán kroků, které vedou k měřitelnému zlepšení atmosféry.
Co získáte: Jasná data o stavu organizace, odstranění slepých míst v managementu a strategii, která šetří náklady na fluktuaci a nemocenskou.
Přejděte od hašení požárů k vědomému budování zdravého a prosperujícího prostředí.
WELLBEING 360° AUDIT
DIAGNÓZA: NECHCE SE MI DO PRÁCE
A teď pojďme zjistit proč.
Když chceme zvolit správnou léčbu, nestačí znát symptom. Potřebujeme najít příčinu, pochopit souvislosti, zjistit, jak na ně celý organismus reaguje, a také vědět, co je zdravé a co už ne.
S organizací je to stejné.
„Nechce se mi do práce“ může znamenat únavu, přetížení nebo ztrátu motivace. Ale příčina může být také ve vedení, vztazích, komunikaci, procesech, pracovním prostředí, kultuře nebo dlouhodobě nastaveném způsobu práce.
Proto než začneme přidávat další benefit, workshop nebo wellbeingový program, podíváme se na organizaci v souvislostech a ze všech stran.
14 DIMENZÍ WELLBEING 360° AUDITU
Prověříme, co je zdravé a funguje, co začíná skřípat a kde se může skrývat skutečná příčina problému – od leadershipu, kultury a psychologického bezpečí přes vztahy, komunikaci a procesy až po fyzickou a mentální kondici lidí, pracovní prostředí a udržitelnost výkonu.
AUDIT → ANALÝZA → SOUVISLOSTI → STRATEGIE → ŘEŠENÍ
Výsledkem není další univerzální wellbeingový balíček, ale jasná mapa toho, co má smysl zachovat, co změnit a kam skutečně investovat čas, energii a peníze.
Nejdřív zjistíme, proč to bolí. Pak teprve vybíráme léčbu.
A právě na výsledky auditu může navázat Wellbeing & Longevity Academy – konkrétní program sestavený podle toho, co vaše
organizace a její lidé opravdu potřebují.
Wellbeing 360° Start
Komplexní strategie pro zdravé a spokojené týmy.
Wellbeing 360° je autorský program, který pomáhá organizacím vytvářet prostředí podporující zdraví, spolupráci, motivaci a dlouhodobou výkonnost zaměstnanců.
Na základě analýzy, dotazníků, rozhovorů a workshopů společně identifikujeme silné stránky i rizikové oblasti a navrhujeme konkrétní opatření, která vedou ke zdravější organizaci, vyšší spokojenosti lidí a dlouhodobě udržitelnému výkonu.
Wellbeing 360° Start řeší základní diagnostiku a otevírá klíčová témata jako jsou role, komunikace a prevence přetížení. Získáte jasný přehled o aktuálním stavu a první konkrétní doporučení pro zdravější pracovní prostředí.
- Identifikace skrytých rizik vyhoření
- Pochopení dynamiky vašich týmů
- Návod, jak nastavit zdravé hranice práce
- Rychlá řešení pro okamžité zlepšení klimatu
Začněte tvořit prostředí, kde se lidem bude skutečně dobře pracovat a budou se tam těšit.
Wellbeing 360° Audit a akční plán
Pro organizace hledající hloubkovou změnu
Typická situace: Firma či škola cítí, že plošné benefity nestačí. Týmy jsou přetížené, komunikace vázne a fluktuace roste. Potřebujete vědět, kde přesně je problém a jak ho systémově řešit.
Co produkt řeší: Audit Wellbeing 360° jde pod povrch. Analyzujeme kulturu, leadership a procesy. Výsledkem není jen report, ale konkrétní akční plán kroků, které vedou k měřitelnému zlepšení atmosféry.
Co získáte: Jasná data o stavu organizace, odstranění slepých míst v managementu a strategii, která šetří náklady na fluktuaci a nemocenskou.
Přejděte od hašení požárů k vědomému budování zdravého a prosperujícího prostředí.