Wellbeing 360° propojuje 14 klíčových oblastí, které ovlivňují každodenní fungování organizace, spokojenost lidí i dosahované výsledky:

PR organizace, její reputaci a vztahy s veřejností, partnery a dalšími stakeholdery
leadership, odpovědnost vedoucích pracovníků a navazující procesy řízení
jasné role, kompetence, očekávání a odpovědnost jednotlivých zaměstnanců
onboarding nových zaměstnanců a mezigenerační spolupráci
komunikaci, zapojení lidí a efektivní tok informací
mentální zdraví, psychologické bezpečí a prevenci syndromu vyhoření
fyzické zdraví, kondici a podporu zdravého životního stylu
pracovní prostředí, ergonomii a podmínky pro kvalitní výkon
finanční i nefinanční wellbeing, odměňování a smysluplné benefity
profesní rozvoj, vzdělávání a růst kompetencí
vztahy na pracovišti, týmovou spolupráci a konstruktivní řešení konfliktů
digitální rovnováhu, zdravé využívání technologií a digitální bezpečnost
diverzitu, inkluzi a rovné příležitosti
komunitu, udržitelnost a společenskou odpovědnost organizace

Program pomáhá odhalit, které z těchto oblastí jsou silnou stránkou organizace a kde naopak vznikají rizika, přetížení nebo překážky bránící lidem i týmům dobře fungovat. Na základě auditu vzniká konkrétní plán změn a opatření přizpůsobený reálným potřebám organizace.

Výsledkem není pouze spokojenější tým, ale funkčnější vedení, zdravější vztahy, srozumitelnější procesy a prostředí, ve kterém mohou lidé dlouhodobě podávat kvalitní výkon a nevyhořet.

PROCESY | LIDÉ | VZTAHY | WELLBEING | VÝSLEDKY

školy - zdravotNí a socIÁLNÍ služby - IZS - sportovní organizace - menší firmy s vysokou zátěží

Wellbeing programy pro zdravé,
výkonné a mentálně odolné organizace

Wellbeing 360°

Autorský program

Wellbeing 360° Start

Komplexní strategie pro zdravé a spokojené týmy.

Wellbeing 360° je autorský program, který pomáhá organizacím vytvářet prostředí podporující zdraví, spolupráci, motivaci a dlouhodobou výkonnost zaměstnanců.

Na základě analýzy, dotazníků, rozhovorů a workshopů společně identifikujeme silné stránky i rizikové oblasti a navrhujeme konkrétní opatření, která vedou ke zdravější organizaci, vyšší spokojenosti lidí a dlouhodobě udržitelnému výkonu.

Wellbeing 360° Start řeší základní diagnostiku a otevírá klíčová témata jako jsou role, komunikace a prevence přetížení. Získáte jasný přehled o aktuálním stavu a první konkrétní doporučení pro zdravější pracovní prostředí.

Identifikace skrytých rizik vyhoření
Pochopení dynamiky vašich týmů
Návod, jak nastavit zdravé hranice práce
Rychlá řešení pro okamžité zlepšení klimatu

Začněte tvořit prostředí, kde se lidem bude skutečně dobře pracovat a budou se tam těšit.

Wellbeing 360° Audit a akční plán

Pro organizace hledající hloubkovou změnu

Typická situace: Firma či škola cítí, že plošné benefity nestačí. Týmy jsou přetížené, komunikace vázne a fluktuace roste. Potřebujete vědět, kde přesně je problém a jak ho systémově řešit.

Co produkt řeší: Audit Wellbeing 360° jde pod povrch. Analyzujeme kulturu, leadership a procesy. Výsledkem není jen report, ale konkrétní akční plán kroků, které vedou k měřitelnému zlepšení atmosféry.

Co získáte: Jasná data o stavu organizace, odstranění slepých míst v managementu a strategii, která šetří náklady na fluktuaci a nemocenskou.

Přejděte od hašení požárů k vědomému budování zdravého a prosperujícího prostředí.

Začněte stavět na pevných základech

Domluvte si úvodní konzultaci ještě dnes a společně najdeme cestu k udržitelné spokojenosti vašich lidí i organizace.